近日，大同区人民法院收到《黑龙江省高级人民法院关于2022年第一季度全省法院获得“流动红旗”情况的通报》，对16个中院系统、16家中院排序第一和142家基层法院排序前十的法院颁发12面“流动红旗”。其中，在全省基层法院排名中，大同区法院位居于全省第七，收获了全省法院第一季度的“流动红旗”，实现了开门红！

    年初以来，大同区法院认真贯彻落实省市委和省法院、市中院部署安排，以“围绕目标，扎实工作，争当排头”目标要求，聚焦主责主业，以“四个坚持”推动审判质效提升。

    01

    坚持目标管理

    强化目标导向，抓早动快，结合年度任务考核指标，统筹审判质管理和政务管理两个目标，以目标凝聚合力，同向发力。强化目标动态管理，紧紧围绕审判质效核心指标，细化月度目标，强化日常监管，月通报季考核，以通报促质量。统筹抓好重点工作推进，将“能力作风建设年”活动与“争先创优年”、“案件质量提升年”、优化营商环境等工作有机结合，统筹部署，相互促进。

    02

    坚持层级管理

    通过把提升案件质效作为重点工程来“抓”；案件分配到各业务庭室后及时“跟”；在审限扣除、延期办案、签发法律文书上严“卡”；对法官办案过程中遇到的困难善于“帮”；对疑难复杂、压力较大的案件勇于“扛”；对忽视审判管理或质效评估滞后的部门负责人，与其“谈”等方面着力提升层级管理水平，牢牢抓住“关键少数”和“中坚力量”，全面推动质效提升。

    03

    坚持规范管理

    加强制度建设，进一步对内部管理制度补充、修订和完善，形成以制度为导向、用制度管人、按规章办事，促进审判的制度体系。加强制度学习，定期开展与审判业务、廉政建设和绩效管理紧密相关重点规章制度的学习交流活动，以提高执行制度的自觉性。完善考核机制，建立完善的考核、评价机制，把绩效考核作为衡量制度落实的重要方法手段，用科学的量化促进行为规范。

    04

    坚持问责管理

    加强审务督察力度。落实纪检监察部门对审判权力运行和纪律作风的常态化监督，确保按规则按制度用权。抓好案件质量评查。通过日常评查、重点评查和专项评查相结合的方式，规范司法行为，提高办案质量和效率。强化履职问责压力。严格落实“一岗双责”，推进从严管理监督落实。严格落实责任追究。严格执行“三项规定”，遵守“十个严禁”，增强责任意识、改进工作作风。

    站在新起点，起航新征程。大同区法院将继续保持各项工作齐头并进的势头，在政治建设、队伍建设、维护人民群众合法权益、案件质效、维护社会稳定、服务大局、作风建设等多方面走在前列，以优异的成绩迎接党的二十大和省十三次党代会胜利召开！