近日，大同法院审结一起劳务合同纠纷案件，原被告提交19组证据及137份转账记录，承办法官通过认真梳理、精准厘清债务关系，最终依法裁判，切实维护了农民工的合法权益，赢得当事人高度认可。

    原告二人受雇于被告从事有机肥运输工作，费用按拉运车次结算，双方未签订劳务合同。三年来，原告二人已按照被告的要求完成运输内工作，但被告始终未支付劳务费并承诺于2023年1月6日结清。而后，经原告二人多次催要未果，诉至法院。

    案件审理过程中，被告辩称已通过第三人完成劳务费支付，其提供的转账记录杂乱无章，资金流向难以对应。为还原事实真相，法官通过微信转账记录、录音、微信聊天截图、欠条等证据，逐一比对每笔款项的时间、金额及交易对象。经过层层梳理，法官发现被告及第三人所称的“已支付劳务费”中，部分转账与欠付原告二人的劳务费无关，另有部分款项属于后续拉运有机肥产生的新的劳务费，均无法证明系偿还本案所诉的欠条中的劳务费。最终，经过依法核算，认定被告尚欠原告二人劳务费25万余元，判令其限期支付。案件生效后，法官耐心进行判后答疑并督促履行。

    本案的公正裁判，不仅是司法智慧的生动体现，更是“如我在诉”司法理念的具象化表达。下一步，大同法院将不断创新欠薪调解“快车道”，织牢欠薪审执“保障网”，切实维护农民工的合法权益，以实际行动让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。    法官提醒      法官提醒：在从事劳务活动时务必要签订书面合同，明确双方的权利及义务。一旦发生纠纷，应及时寻求法律途径解决，避免采取过激行为。同时也要树立诚信意识，自觉履行合同义务，共同营造良好的法治环境。